Glosario de Recursos Humanos

De PredicWiki

Tabla de contenidos

A

Absentismo Laboral

Accidente de trabajo

Acción

Acción Nominativa

Acción Ordinaria

Acción Preferente

Acción protectora

Acción Social de la Empresa

Acciones por rendimiento

Acreditación / certificación

Actitud

Actividades de planificación de la carrera profesional

Actividades de trabajo en equipo

Activo

Activo circulante

Activo circulante total

Activo fijo total

Activo financiero

Activo subyacente

Acto de conciliación

Acuerdo marco

Afiliación

Agencia de colocación

Agencia privada de colocación

Agotamiento

Ahorro

Alta de oficio

Alta en la seguridad social

Alta inicial

Alta sucesiva

Amortización

Ampliación de capital

Ampliación del puesto de trabajo

Ampliación del suceso crítico

Análisis de costes y beneficios

Análisis de las necesidades de la organización

Análisis de necesidades del puesto

Análisis del puesto de trabajo (P.T.)

Ancho de banda

Apalancamiento Financiero

Apalancamiento Operativo

Aplazamiento o fraccionamiento en el pago de cuotas

Aportaciones a Servicios Comunes y Sociales.

Aportaciones dinerarias

Apoyo al empleo desde el área de compras

Apoyo al voluntariado

Aptitud

Arbitraje

Asimilación de categorías profesionales

Asistencia sanitaria

Assessment Center

Assessment Center

Atribución

Auditoría

Auditoría de RRHH

Autoevaluación

Autónomo


B

Balanced Scorecard

Bases de cotización

Benchmarking

Bolsa de voluntariado

Bonificaciones y reducciones en las cuotas

Brainstorming


C

Calendario laboral

Calidad

Cambio Organizacional

Campo de aplicación

Capacidad

Capital coste de renta o pensión

Capital intectual

Carga Horizontal

Carga Vertical

Carta de Despido

Centralización

Centros Especiales de Empleo

Cierre patronal

Círculo de calidad

Clasificación del puesto de trabajo

Clima laboral

Coaching

Código de Cuenta de Cotización

Coeficientes reductores

Colaboración en la gestión

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Compensación

Competencia desleal

Competencias

Cómputo recíproco de cotizaciones

Comunicación

Comunicación informal

Condiciones de trabajo

Contratación informática

Contrato

Contrato de aprendizaje

Contrato de Escrow

Contrato de interinidad

Contrato de prácticas

Contrato formativo

Contrato indefinido

Contrato psicológico

Contrato temporal

Convenio colectivo

Convenio Especial

Cotización

Cotización por Jornadas Reales

Creatividad

Creencias

Criterios de rendimiento

Cuestionario de Análisis de Puestos

Cuestionarios de personalidad

Cultura

Cultura de empresa

Cuotas

Currículo


D

DAFO

DCV

Debilidad

Deficiencia

Déficit

Delegación

Delphi (Técnica)

Demanda

Demanda de empleo

Denuncia

Depósito Centralizado de Valores (DCV)

Depósito Centralizado de Valores

Depreciación

Depreciación monetaria

Derecho

Derecho Contractual

Derecho de suscripción

Descentralización

Descripción del puesto de trabajo

Descuento

Desintermediación

Despido improcedente

Despido libre

Desplazamiento temporal

Destajo (Pago a)

Dieta

Diseño del puesto de trabajo

Diversificación

Dividendo

Documento de Afiliación

Documentos de cotización

Donación de activos usados

Donación o venta a precios especiales de productos

Dow Jones

Dumping


E

e-Learning

Emigración

Empleabilidad

Empowerment

Empowerment

Empresa de trabajo temporal

Empresas de inserción

Equipo (Trabajo en)

Estudio de casos

Evaluación de Riesgos Laborales

Excedencia

Excedencia forzosa

Excedencia por cuidado de hijos

Excedencia voluntaria

Expectativa (Teoría de la)

Expediente de regulación de empleo


F

Falso negativo

Falso positivo

Feedback

Feedback 360º

Fiabilidad

Fiabilidad Inter-jueces

Fiabilidad Test-retest

Flexibilidad organizacional

Flujo de trabajo

Formación

Formación por enseñanza en el puesto

Formación Profesional ocupacional

Franquicia deducible

Función


G

GCT

Gestión centralizada

Gestión científica

Gestión de calidad total (GCT)

Gestión de calidad total

Gestion del conocimiento

Gestión estratégica

Gestión estratégica de los RRHH

Gestión participativa

Gestión por Competencias

Gestión por Objetivos (GPO)

Gestión por Objetivos

Globalización

GPO

Grupo de cotización

Grupo Nominal (Técnica del)

Grupos de trabajo autónomos


H

Habilidades/destrezas

Head-Hunting (Cazatalentos)

Herramientas de control estadístico del proceso (CEP)

Horas extraordinarias

Huelga


I

Identidad del puesto de trabajo

Imagen

Importancia del puesto

Incapacidad permanente

Incapacidad temporal

Innovación (estrategia de)

Inscripción de Empresas

Inteligencia Emocional

Inteligencia emocional

Invalidez


J

Jornada laboral

Jubilación

Juegos de empresa

Juegos de gestión


L

Learning organization

Lenidad (error de)

Libro de Matrícula

Liderazgo


M

Marketing interno

Medición del trabajo

Medidas de fomento de empleo

Mejora continua

Mentoring

Mobbing

Motivación

Motivar

Movilidad funcional

Movilidad geográfica

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales


N

Negociación colectiva

Nepotismo

Networking

Normalización de bases de cotización

Número de Afiliación

Número de Inscripción


O

Oferta de empleo

Oficinas Recaudadoras

Opción de compra de acciones

Operación

Organización

Orientación hacia el control

Outplacement

Outsourcing


P

Pacto colectivo extraestatuario

Pacto de plena dedicación

Parte

Participación

Participación en los beneficios

Patrocinio y mecenazgo

Performance

Permiso por asuntos propios

Plan HAY

Plan SCANLON

Planificación de RRHH

Planificación estratégica de los RRHH

Pluriactividad

Pluriempleo

Predictor

Predictor válido

Prima

Pro-bono

Productividad

Programas de integración laboral

Programas en colaboración con clientes

Programas relacionados con empleados

Programas relacionados con productos y servicios

Pruebas


R

Ratio

Recargo de apremio

Recargo de mora

Recaudación

Recaudación ejecutiva

Reclamación de deuda

Reclutamiento

Red Social

Regresión lineal múltiple

Regresión lineal simple

Reingeniería del proceso empresarial

Relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena

Rendimiento (Sistema de evaluación del)

Representación de papeles o roles

Retribución en especie

Retribución por rendimiento (Sistema de)

Rotación de puesto de trabajo


S

Salario

Salario mínimo interprofesional

Seguridad social

Selección

Servicios en condiciones especiales para grupos especiales de clientes

Sesgo

Severidad (error de)

Simulación (pruebas de)

Sindicato

Sistemas Especiales

Situación asimilada al alta

Socialización

Sociedad laboral

Stock Options

Stock options


Strategic Management

Sucesión de empresa

Suceso crítico (Técnica del)

Sujeto obligado

Sujeto protegido

Sujeto responsable

Suspensión del contrato de trabajo


T

Talento

Tarea

Tendencia central

Tendencia central (Sesgo)

Tipo de cotización

Topes máximos y mínimos

Tormenta de ideas,

Trabajador extranjero

Trabajo autotélico

Trabajo nocturno

Traslado

Traslado colectivo

Tutor


V

Vacaciones

Validación concurrente

Validez

Validez de constructo

Validez de contenido

Validez predictiva

Variable pay

Voluntariado profesional


Z

Z (Teoría)

Herramientas personales
   
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